Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
HR как он есть. 3-е издание
Татьяна Кожевникова895 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
10282963 (ЦБ-00161588)
ISBN:
978-5-04-181416-8
Масса:
485 г
Размеры:
24.3 x 17.2 x 1.763
Объём:
208 страниц
Обложка:
Твердая бумажная
Бумага:
Офсетная
Возрастное ограничение:
16+
Тираж:
3500
Описание:
Читать далее...
Другие книги серии:
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыКанавина Е.А.
928 р.
Агент влияния. Как использовать навыки спецслужб, чтобы убеждать, продавать и строить успешный бизне
1 555 р.
Приправляя драйвом. Как сохранить азарт и энергию в бизнесе любого размераБелянин А.Б.
1 400 р.
MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесомНатан Краклауэр, Бьорн Биллхардт
1 200 р.
Генри Форд. Моя жизнь, мои достиженияФорд Г.
1 500 р.
Описание:
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.