Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
HR как он есть. 3-е издание
Татьяна Кожевникова895 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
10282963 (ЦБ-00161588)
ISBN:
978-5-04-181416-8
Масса:
485 г
Размеры:
24.3 x 17.2 x 1.763
Объём:
208 страниц
Обложка:
Твердая бумажная
Бумага:
Офсетная
Возрастное ограничение:
16+
Тираж:
3500
Описание:
Читать далее...
Другие книги серии:
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем
Маркетинг для немаркетологов. Руководство по созданию успешных маркетинговых стратегий и увеличению прибылиПетроченков А.С.
1 000 р.
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компанииСандра Сачер, Шалин Гупта
1 000 р.
Новая поведенческая экономика. Почему люди нарушаютТалер Р.
1 500 р.
Библия интернет-маркетолога 2. 0Барченков И.В.
1 400 р.
Капитал. Как сколотить капитал, как его не потерять и почему нам его так не хватаетМарков А.В.
1 000 р.
Описание:
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.