Как достигнуть пика продуктивности и совершить "квантовый скачок" в карьере? Какие качества необходимо прокачать, чтобы получить повышение и стать выдающимся сотрудником? Марк Эффрон, основатель Института по Управлению Талантами и карьерный коуч с мировым именем, убежден, что необходимо пройти 8 простых шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях. Эта книга — must read для тех, кто жаждет превратиться из "офисного планктона" в настоящую акулу.
Через что нужно пройти планктону, чтобы стать настоящей акулой?
Основатель Института по Управлению Талантами и коуч с мировым именем Марк Эффрон разработал собственную «эволюционную теорию» лидерства. По его мнению, чтобы добиться выдающихся результатов на работе и молниеносно взбираться по карьерной лестнице, необходимо пройти 8 шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях.
Эта книга для тех, кто:
- засиделся на рабочем месте и хочет перемен;
- считает, что достоин большего, - но не понимает, с чего начать;
- жаждет совершить «квантовый скачок» в карьере и получить повышение;
- мечтает превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.
Отзывы
«Практичный набор действий и поведенческих моделей, обеспечивающих высокие карьерные результаты». - «Ведомости»
«Меня подкупил дружеский тон повествования: Эффрон считает, что в погоне за высокими рабочими показателями важно не забывать о самочувствии и удовольствии от жизни. Когда о тебе заботятся, к советам и правда хочется прислушаться». - Полина Накрайникова, главный редактор портала «Лайфхакер»
«Эта книга полна практических идей и методик, которые можно начать практиковать уже завтра». - Святослав Бирюлин, эксперт по личной стратегии, директор Sapiens Consulting, автор книг
Об авторе
Марк Эффрон является основателем и президентом группы Talent Strategy Group, которая консультирует ведущие мировые организации, как управлять талантами. Эффрон был признан одним из 100 самых влиятельных персон в сфере управления персоналом.
От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных
Марк Эффрон658 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
383593 (ЦБ-00087793)
ISBN:
978-5-04-101503-9
Масса:
516 г
Размеры:
23.5 x 17.4 x 1.917
Объём:
240 страниц
Обложка:
Твердая бумажная
Бумага:
Офсетная
Возрастное ограничение:
16+
Описание:
Читать далее...
Другие книги серии:
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем
Как преодолеть тревогу и стрессКарнеги Д.
695 р.
Как хороший человек становится негодяем. Эксперименты о механизмах подчинения. Индивид в сетях общества. 3-е специальное международное изданиеСтэнли Милгрэм
869 р.
Переживание чувств. О силе грусти и внутренней свободеСьюзан Кейн
1 000 р.
Счастливый ребенокКурпатов
1 900 р.
Осознанность. Как обрести гармонию в нашем безумном миреМарк Уильямс, Денни Пенман
1 600 р.
Описание:
Как достигнуть пика продуктивности и совершить "квантовый скачок" в карьере? Какие качества необходимо прокачать, чтобы получить повышение и стать выдающимся сотрудником? Марк Эффрон, основатель Института по Управлению Талантами и карьерный коуч с мировым именем, убежден, что необходимо пройти 8 простых шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях. Эта книга — must read для тех, кто жаждет превратиться из "офисного планктона" в настоящую акулу.
Через что нужно пройти планктону, чтобы стать настоящей акулой?
Основатель Института по Управлению Талантами и коуч с мировым именем Марк Эффрон разработал собственную «эволюционную теорию» лидерства. По его мнению, чтобы добиться выдающихся результатов на работе и молниеносно взбираться по карьерной лестнице, необходимо пройти 8 шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях.
Эта книга для тех, кто:
- засиделся на рабочем месте и хочет перемен;
- считает, что достоин большего, - но не понимает, с чего начать;
- жаждет совершить «квантовый скачок» в карьере и получить повышение;
- мечтает превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.
Отзывы
«Практичный набор действий и поведенческих моделей, обеспечивающих высокие карьерные результаты». - «Ведомости»
«Меня подкупил дружеский тон повествования: Эффрон считает, что в погоне за высокими рабочими показателями важно не забывать о самочувствии и удовольствии от жизни. Когда о тебе заботятся, к советам и правда хочется прислушаться». - Полина Накрайникова, главный редактор портала «Лайфхакер»
«Эта книга полна практических идей и методик, которые можно начать практиковать уже завтра». - Святослав Бирюлин, эксперт по личной стратегии, директор Sapiens Consulting, автор книг
Об авторе
Марк Эффрон является основателем и президентом группы Talent Strategy Group, которая консультирует ведущие мировые организации, как управлять талантами. Эффрон был признан одним из 100 самых влиятельных персон в сфере управления персоналом.
Через что нужно пройти планктону, чтобы стать настоящей акулой?
Основатель Института по Управлению Талантами и коуч с мировым именем Марк Эффрон разработал собственную «эволюционную теорию» лидерства. По его мнению, чтобы добиться выдающихся результатов на работе и молниеносно взбираться по карьерной лестнице, необходимо пройти 8 шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях.
Эта книга для тех, кто:
- засиделся на рабочем месте и хочет перемен;
- считает, что достоин большего, - но не понимает, с чего начать;
- жаждет совершить «квантовый скачок» в карьере и получить повышение;
- мечтает превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.
Отзывы
«Практичный набор действий и поведенческих моделей, обеспечивающих высокие карьерные результаты». - «Ведомости»
«Меня подкупил дружеский тон повествования: Эффрон считает, что в погоне за высокими рабочими показателями важно не забывать о самочувствии и удовольствии от жизни. Когда о тебе заботятся, к советам и правда хочется прислушаться». - Полина Накрайникова, главный редактор портала «Лайфхакер»
«Эта книга полна практических идей и методик, которые можно начать практиковать уже завтра». - Святослав Бирюлин, эксперт по личной стратегии, директор Sapiens Consulting, автор книг
Об авторе
Марк Эффрон является основателем и президентом группы Talent Strategy Group, которая консультирует ведущие мировые организации, как управлять талантами. Эффрон был признан одним из 100 самых влиятельных персон в сфере управления персоналом.
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.