«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не только цифры.
*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна Кожевникова1 100 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
10299137 (ЦБ-00178813)
ISBN:
978-5-04-198964-4
Масса:
634 г
Размеры:
24.2 x 16.8 x 2
Год издания:
2024
Объём:
288 страниц
Обложка:
Твердая бумажная
Бумага:
Офсетная
Возрастное ограничение:
16+
Описание:
Читать далее...
Другие книги серии:
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем
И. Д. Е. А. Л. ьный сервис: от отдельных инициатив к целостной системе
1 500 р.
Бизнес Teens. Как начать свое первое дело и добиться успеха. Елена Тимохина, Маргарита Зобнина
1 300 р.
Стань гением фондового рынка. Находите скрытые возможности для инвестицийГринблатт Д.
1 500 р.
Новая поведенческая экономика. Почему люди нарушаютТалер Р.
1 500 р.
Герой и бунтарь. Как использовать архетипы на пользу бизнесу и творчествуМарк М., Пирсон К.
1 312 р.
Описание:
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не только цифры.
*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
Автор структурированно рассказывает:
- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
- зачем вам нужен СЕКСО*;
- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
- почему благополучие — это не только цифры.
*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.