Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Уитни ДжонсонВходит в ТОП-10 лучших книг по менеджменту 2022 года по версии Thinkers50.
Рост — это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал — дать им возможность стать теми, кем они хотят быть — это то, к чему стремится разумный руководитель. В своей книге автор предлагает уникальную S-образную систему обучения. Она помогает лидерам эффективно развиваться самим, развивать своих людей и обеспечить стабильное продвижение компании.
Здесь вы найдете универсальные инструменты, чтобы:
• определить, на каком этапе личностного роста вы находитесь;
• решить, каким должен быть следующий шаг;
• лучше понимать своих сотрудников и помогать им расти;
• найти общий язык в вопросах корпоративной политики.
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.

Эффективный маркетинг в медицине. Готовые решения для продвижения медицинской клиникиКсензова Г.В.
1 400 р.
Держитесь курса. Как основатель Vanguard совершил индексную революцию на Уолл-стритБогл Д.
1 500 р.
Основы бизнеса в ментальных картахАргунова В.В., Булгакова А.В., Турскова У.В.
1 900 р.
Создавая религию. Как Илон Маск превратил Tesla из компании-выскочки в самого дорогого автопроизводителя в миреХиггинс Т.
1 300 р.
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателямОлсен Д.
1 600 р.Входит в ТОП-10 лучших книг по менеджменту 2022 года по версии Thinkers50.
Рост — это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал — дать им возможность стать теми, кем они хотят быть — это то, к чему стремится разумный руководитель. В своей книге автор предлагает уникальную S-образную систему обучения. Она помогает лидерам эффективно развиваться самим, развивать своих людей и обеспечить стабильное продвижение компании.
Здесь вы найдете универсальные инструменты, чтобы:
• определить, на каком этапе личностного роста вы находитесь;
• решить, каким должен быть следующий шаг;
• лучше понимать своих сотрудников и помогать им расти;
• найти общий язык в вопросах корпоративной политики.
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.