Все начальники - козлы, а подчиненные - бездельники. Как найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми сотрудниками
Томас Эриксон432 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
10299079 (ЦБ-00178770)
ISBN:
978-5-04-200056-0
Масса:
228 г
Размеры:
18.1 x 11.5 x 2
Год издания:
2024
Объём:
448 страниц
Обложка:
Мягкая бумажная
Бумага:
Газетная
Возрастное ограничение:
16+
Описание:
Если вы никак не можете понять, чего от вас хочет начальник; если подчиненные не слышат ни слова из того, что вы им говорите; если в офисе вы чувствуете себя, как в зоопарке, — скорее всего, никто не пытается испортить вам жизнь специально. Просто вы — красный, а ваш начальник — зеленый. Ну, или наоборот.
Благодаря этой книге вы сможете найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми подчиненными. Заразить начальника вашей идеей, защититься от его агрессии, добиться уважения от коллег и создать эффективную команду гораздо проще, когда знаешь верный подход к каждому человеку.
Томас Эриксон очень понятно и с юмором рассказывает:
* В чем главная разница между хорошим начальником и хорошим специалистом.
* Как определить тип своего начальника и найти самый эффективный способ общения с ним.
* Как добиться идеальных рабочих отношений с представителем каждого цветотипа.
* Как успешно руководить людьми, которых вы абсолютно не понимаете.
«Руководители и подчиненные нередко говорят на разных языках. Эта книга — прекрасный переводчик. Давайте наконец забудем о концепции "босс-самодур и его ленивые сотрудники" и начнем работать продуктивно и с удовольствием!» — Кирилл Жданов, специалист по ораторскому искусству и мастерству общения, коуч, автор книги «Возможно общаться»
Читать далее...
Благодаря этой книге вы сможете найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми подчиненными. Заразить начальника вашей идеей, защититься от его агрессии, добиться уважения от коллег и создать эффективную команду гораздо проще, когда знаешь верный подход к каждому человеку.
Томас Эриксон очень понятно и с юмором рассказывает:
* В чем главная разница между хорошим начальником и хорошим специалистом.
* Как определить тип своего начальника и найти самый эффективный способ общения с ним.
* Как добиться идеальных рабочих отношений с представителем каждого цветотипа.
* Как успешно руководить людьми, которых вы абсолютно не понимаете.
«Руководители и подчиненные нередко говорят на разных языках. Эта книга — прекрасный переводчик. Давайте наконец забудем о концепции "босс-самодур и его ленивые сотрудники" и начнем работать продуктивно и с удовольствием!» — Кирилл Жданов, специалист по ораторскому искусству и мастерству общения, коуч, автор книги «Возможно общаться»
Другие книги серии:
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем
![Ругаться нельзя мириться. Как прекращать и предотвращать конфликты](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_402012.jpg)
Ругаться нельзя мириться. Как прекращать и предотвращать конфликтыБернс Д.
605 р.![Это началось не с тебя. Как мы наследуем негативные сценарии нашей семьи и как остановить их влияние (подарочное издание)](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_10285518.jpg)
Это началось не с тебя. Как мы наследуем негативные сценарии нашей семьи и как остановить их влияние (подарочное издание)Уолинн Марк
945 р.![Принципы массового влияния. Как управлять общественным мнением и поведением](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_10298839.jpg)
Принципы массового влияния. Как управлять общественным мнением и поведениемЧентола Д.
468 р.![Ни за кого и ни с кем, кроме совести](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_10268376.jpg)
Ни за кого и ни с кем, кроме совестиЛеонид Корнилов
958 р.![Ты - причина. Почему мы всегда получаем то, чего заслуживаем, и как навести порядок в семье и в жизни](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_10293428.jpg)
Ты - причина. Почему мы всегда получаем то, чего заслуживаем, и как навести порядок в семье и в жизниИвлиева Ю.А.
618 р.
Описание:
Если вы никак не можете понять, чего от вас хочет начальник; если подчиненные не слышат ни слова из того, что вы им говорите; если в офисе вы чувствуете себя, как в зоопарке, — скорее всего, никто не пытается испортить вам жизнь специально. Просто вы — красный, а ваш начальник — зеленый. Ну, или наоборот.
Благодаря этой книге вы сможете найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми подчиненными. Заразить начальника вашей идеей, защититься от его агрессии, добиться уважения от коллег и создать эффективную команду гораздо проще, когда знаешь верный подход к каждому человеку.
Томас Эриксон очень понятно и с юмором рассказывает:
* В чем главная разница между хорошим начальником и хорошим специалистом.
* Как определить тип своего начальника и найти самый эффективный способ общения с ним.
* Как добиться идеальных рабочих отношений с представителем каждого цветотипа.
* Как успешно руководить людьми, которых вы абсолютно не понимаете.
«Руководители и подчиненные нередко говорят на разных языках. Эта книга — прекрасный переводчик. Давайте наконец забудем о концепции "босс-самодур и его ленивые сотрудники" и начнем работать продуктивно и с удовольствием!» — Кирилл Жданов, специалист по ораторскому искусству и мастерству общения, коуч, автор книги «Возможно общаться»
Благодаря этой книге вы сможете найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми подчиненными. Заразить начальника вашей идеей, защититься от его агрессии, добиться уважения от коллег и создать эффективную команду гораздо проще, когда знаешь верный подход к каждому человеку.
Томас Эриксон очень понятно и с юмором рассказывает:
* В чем главная разница между хорошим начальником и хорошим специалистом.
* Как определить тип своего начальника и найти самый эффективный способ общения с ним.
* Как добиться идеальных рабочих отношений с представителем каждого цветотипа.
* Как успешно руководить людьми, которых вы абсолютно не понимаете.
«Руководители и подчиненные нередко говорят на разных языках. Эта книга — прекрасный переводчик. Давайте наконец забудем о концепции "босс-самодур и его ленивые сотрудники" и начнем работать продуктивно и с удовольствием!» — Кирилл Жданов, специалист по ораторскому искусству и мастерству общения, коуч, автор книги «Возможно общаться»
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.