Знаете ли вы о Принципе влияния и убеждения?
«Чтобы заставить людей пойти за вами, вы должны встретить их там, где они находятся сейчас... а не просто притвориться, что они уже там, где вы хотите их видеть. Лучше отправьтесь на их автобусную остановку и там пригласите прокатиться на своем автобусе».
Большинство людей, особенно успешных, используют стратегию, которая сработала на них самих, для того, чтобы в чем-то убедить других людей или заставить их что-либо сделать, но... эти люди очень сильно друг от друга отличаются!
Основываясь на многолетних исследованиях и работе с людьми и организациями, я наполнила эту книгу практическими способами для профессионалов, которым необходимо предсказывать и влиять на поведение, чтобы добиваться успеха. Это первый шаг к свершению квантового скачка в общении.
Если вы научитесь определять, что мотивирует людей, как они думают и как принимают решения, то сможете:
• установить глубокий уровень взаимопонимания и эффективно общаться с любым человеком;
• уменьшить количество конфликтов и недоразумений;
• избавить себя от боли при внедрении организационных изменений;
• сократить цикл продаж и удовлетворить всех клиентов;
• разработать мощные маркетинговые и рекламные кампании;
• нанять правильных людей, которые подходят для должности и хорошо выполняют свои обязанности;
• значительно улучшить результаты на переговорах и презентациях;
• создавать свои учебные программы для удовлетворения разнообразных потребностей, повысить уровень самопознания и компетентности;
• изучить новый способ развития ваших коучинговых навыков и бизнеса;
• руководить высокоэффективной командой и управлять сильными сторонами своих сотрудников, а не страдать от их слабостей.
Слова, которые меняют сознание. 14 способов оказывать влияние без уловок и манипуляций
Шелл Роуз ШарвеЦена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
![Неврозы:клиника,профилактика и лечение](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_6698.jpg)
Неврозы: клиника, профилактика и лечениеЛитвак М.Е.
990 р.![Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_275080.jpg)
Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуацииБальдони Д.
885 р.![45 татуировок родителя. Мои правила воспитания](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_448073.jpg)
45 татуировок родителя. Мои правила воспитанияМаксим Батырев
1 100 р.![Куриный бульон для души. Все будет хорошо! 101 история со счастливым концом](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_386235.jpg)
Куриный бульон для души. Все будет хорошо! 101 история со счастливым концомКэнфилд Джек
862 р.![Бытие и сознание](https://chitaina.ru/components/com_jshopping/files/img_products/thumb_10269599.jpg)
Бытие и сознаниеРубинштейн С.Л.
1 044 р.Знаете ли вы о Принципе влияния и убеждения?
«Чтобы заставить людей пойти за вами, вы должны встретить их там, где они находятся сейчас... а не просто притвориться, что они уже там, где вы хотите их видеть. Лучше отправьтесь на их автобусную остановку и там пригласите прокатиться на своем автобусе».
Большинство людей, особенно успешных, используют стратегию, которая сработала на них самих, для того, чтобы в чем-то убедить других людей или заставить их что-либо сделать, но... эти люди очень сильно друг от друга отличаются!
Основываясь на многолетних исследованиях и работе с людьми и организациями, я наполнила эту книгу практическими способами для профессионалов, которым необходимо предсказывать и влиять на поведение, чтобы добиваться успеха. Это первый шаг к свершению квантового скачка в общении.
Если вы научитесь определять, что мотивирует людей, как они думают и как принимают решения, то сможете:
• установить глубокий уровень взаимопонимания и эффективно общаться с любым человеком;
• уменьшить количество конфликтов и недоразумений;
• избавить себя от боли при внедрении организационных изменений;
• сократить цикл продаж и удовлетворить всех клиентов;
• разработать мощные маркетинговые и рекламные кампании;
• нанять правильных людей, которые подходят для должности и хорошо выполняют свои обязанности;
• значительно улучшить результаты на переговорах и презентациях;
• создавать свои учебные программы для удовлетворения разнообразных потребностей, повысить уровень самопознания и компетентности;
• изучить новый способ развития ваших коучинговых навыков и бизнеса;
• руководить высокоэффективной командой и управлять сильными сторонами своих сотрудников, а не страдать от их слабостей.
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.