Не работайте с мудаками. NEON Pocketbooks
Роберт Саттон628 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
10306723 (УТ-00016039)
ISBN:
978-5-00214-127-2
Масса:
207 г
Размеры:
18.5 x 12.7 x 1.5
Год издания:
2025
Объём:
208 страниц
Обложка:
Мягкая бумажная
Бумага:
Офсетная
Возрастное ограничение:
16+
Описание:
Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон рассказывает, как изменить сложных коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, и наладить здоровые взаимоотношения внутри компании.
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации.
Эта книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Для кого книга:
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
Читать далее...
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации.
Эта книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Для кого книга:
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
Другие книги серии:
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем

Метод "Триггер". Приемы провокативной психологииАртемова В.
740 р.
Развод - это начало. Как остаться целой, если половинка отвалиласьПолежаева Анжела
638 р.
До мурашек. Об играх со временем, неосторожных желаниях и о ворчунах, вечно спасающих мирРайн Александр
735 р.
Терапия денежного мышления. Как повысить уровень достатка, управляя подсознаниемКозлов А.А.
785 р.
Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы (азиатское оформление)Ким Т.
648 р.
Описание:
Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон рассказывает, как изменить сложных коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, и наладить здоровые взаимоотношения внутри компании.
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации.
Эта книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Для кого книга:
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации.
Эта книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Для кого книга:
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.