Книга представляет собой краткое систематизированное руководство по организации корпоративного управления персоналом и бухгалтерского обеспечения процессов управления персоналом.Законодательство приведено по состоянию на 1 апреля 2021 г.Адресована руководителям организаций, их заместителям, курирующим вопросы корпоративного управления персоналом и бухгалтерского обеспечения процессов управления персоналом, работникам профильных подразделений, лицам, обучающимся по специальностям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Бухгалтерское дело», а также всем, кто интересуется проблематикой корпоративного управления.
Настольная книга ответственного за кадры и бухгалтерию организации (предприятия, учреждения)
Рогожин М.Ю.
Издательство:
Проспект
Жанр:
Прочие издания
288 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
409647 (ЦБ-00115857)
ISBN:
978-5-392-33683-8
Масса:
130 г
Объём:
144 страниц
Размеры:
215x145x8мм
Описание:
Читать далее...
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем
Маркетинг от А до Я. 80 концепций, которые должен знать каждый менеджерКотлер Ф.
965 р.
Уголовный процесс. Полный курс лекций + схемы, таблицы, определенияУгольникова Н.В.
358 р.
Слепой часовщикДокинз Р.
896 р.
Пиши и зарабатывай: что делает книгу успешной, а автора — знаменитым. Учебник для амбициозных новичковБарякина Э.В.
392 р.
Правила устройства электроустановокПроспект
630 р.
Описание:
Книга представляет собой краткое систематизированное руководство по организации корпоративного управления персоналом и бухгалтерского обеспечения процессов управления персоналом.Законодательство приведено по состоянию на 1 апреля 2021 г.Адресована руководителям организаций, их заместителям, курирующим вопросы корпоративного управления персоналом и бухгалтерского обеспечения процессов управления персоналом, работникам профильных подразделений, лицам, обучающимся по специальностям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Бухгалтерское дело», а также всем, кто интересуется проблематикой корпоративного управления.
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.